À titre d’organisme philanthropique œuvrant dans 20 pays, Movember se conforme à diverses obligations en matière de réglementation et de gouvernance. Nous prenons ces responsabilités très au sérieux et nous sommes soucieux de mettre en œuvre les pratiques exemplaires en ce qui concerne la transparence, la responsabilisation et la gouvernance.
Notre Charte et nos politiques (en anglais seulement)Structure de direction et de gouvernance
Movember est dirigée par un conseil d’administration qui délègue une partie de son travail à des comités spécialisés pour s’assurer que l’organisme respecte les normes du plus haut calibre.
Conseil D’administration de Movember
Le conseil d'administration veille à ce que Movember respecte les normes les plus strictes en matière de rendement, de gouvernance, de responsabilité, de transparence et de rapport coût-financement. Il évalue annuellement le rendement du président et chef de la direction, de même que celui du directeur général des Programmes. Notre conseil d'administration est fondé sur les compétences et ses membres y mettent à profit un large éventail de compétences spécialisées et une grande expérience.
Conformément à la volonté de Movember de réduire au minimum les frais d'administration, aucun des membres du conseil d'administration n'est rémunéré pour ses fonctions d'administrateur. Les membres du conseil d'administration indiqués ci-dessous constituent également (selon la même composition) le conseil d'administration de Movember Europe.
Équipe de direction globale
Responsable de la mise en œuvre des stratégies établies par le conseil d'administration, l'équipe de direction globale veille à l'obtention de résultats pertinents, transparents et responsables, conformes à la vision de Movember.









COMITÉ CONSULTATIF MONDIAL SUR LA SANTÉ MASCULINE
Ce comité supervise la mise en œuvre de la Stratégie mondiale sur la santé masculine de la Fondation Movember. Il oriente l'établissement des priorités en ce qui concerne nos possibilités d'investissement en santé masculine par :
- une réflexion stratégique sur les possibilités et les lacunes dans le domaine de la santé et du bien-être des hommes;
- la création de groupes de travail pour tirer profit de l'expertise locale ou propre à un pays;
- la participation à la conception des activités mondiales afin de faire connaître les résultats d'apprentissage de nos programmes en santé masculine.
Présidente
Chargée de cours en biologie humaine et affiliée au Clayman Institute for Gender Research de l’Université Stanford, États-Unis.
Président sortant
Conseiller principal en santé masculine et en santé mentale en milieu de travail chez Donald McCreary Scientific Consulting, Canada.
Professeur en santé des populations et codirecteur du Population Health Innovation Lab, London School of Hygiene and Tropical Medicine, Royaume-Uni.
Cofondateur et créateur de la marque de Movember, et conseiller en création et image de marque depuis plus de 30 ans, Australie.
Retraité. Ancien président de l’Institut pour la mobilisation des connaissances d’Ottawa et titulaire d’un doctorat en santé des populations, Canada.
Médecin, actuellement professeur de santé publique à la Melbourne School of Population and Global Health, Australie.
Directrice principale, Groupe consultatif – Numérique, données et analyses chez NAB, Australie.
Professeure associée à la School of Medicine and Public Health de l’Université de Newcastle, Australie.
Agent principal de recherche au Aboriginal & Torres Strait Islander Community Health Service, Brisbane, Australie.