Dennie Michielsen: Promouvoir la santé mentale en milieu de travail

Renverser cette logique

J'ai entendu parler de Movember pour la première fois lorsque je vivais aux Pays-Bas, mais à l'époque je ne connaissais personne qui y participait. Ma femme et moi regardions la télévision et une publicité pour Movember a attiré notre attention. Elle m'a suggéré de m'inscrire et de demander à mes collègues de Clyde & Co à Montréal de se joindre à moi.

Je n'ai pas hésité à demander à mes collègues de s'impliquer. Comme beaucoup de mes amis et de ma famille, j'ai perdu des êtres chers à cause du cancer de la prostate. L'absence d'une communauté m'a empêché de participer les années précédentes. C’est là que j'ai compris. Je devais inverser cette logique; si je participe, d'autres suivront peut-être. Et c'est ce qu'ils ont fait !

À l'approche du mois de novembre, il y a toujours un peu d'effervescence au bureau. Nous essayons de recruter de nouveaux membres pour notre équipe et demandons à nos partenaires de se raser et de se joindre à la fête. C'est motivant de voir des gens de tous les échelons et de tous les départements de l'organisation participer.

Mobiliser une participation mondiale

C'est la deuxième année que Clyde & Co mènera sa campagne Clyde & Mo. Nous sommes toujours dans une phase où nous essayons de nouvelles initiatives pour impliquer de plus en plus de gens.

L'année dernière, un discours de motivation a été prononcé au bureau de Londres, où l'ancien joueur de rugby Jason Robinson a parlé de sa santé mentale. Cette année, nous espérons encourager encore plus de membres du monde entier à s'impliquer.

Au niveau local, je m'efforce d'inciter davantage de membres de la communauté juridique montréalaise à se joindre à l'aventure !

Quand il s'agit de Movember, tout est possible

L'année dernière, quelque 65 collègues internationaux ont participé à l'événement. Des coéquipiers de nos bureaux du Royaume-Uni, des États-Unis, d'Allemagne, d'Australie et d'autres pays encore ont participé à l'événement. Notre objectif est de continuer à développer notre équipe et de voir nos initiatives de collecte de fonds se multiplier. L'année dernière, nous avons recueilli près de 25 000 dollars canadiens. Cette année, tout est possible!

L'activité procure beaucoup de plaisir au bureau. Le message que sous-tend la campagne est beaucoup plus lourd et confrontant. Je pense qu'il incite les gens à réfléchir à ce qui est important dans la vie, et parce que notre travail est stressant, nous devons prendre le temps et faire l'effort de prendre soin de nous-mêmes et de nos proches. Movember peut mettre beaucoup de choses en perspective pour ceux qui recueillent des fonds dans leur milieu de travail.

L'effet Movember

J'espère que notre campagne pourra sensibiliser les gens à la santé mentale et à la prévention du cancer. Le cancer est malheureusement une maladie et comme nous n'avons pas encore de remède définitif, la prévention et la sensibilisation sont les meilleures mesures dont nous disposons pour lutter contre cette maladie. J'espère que des campagnes comme celle-ci feront prendre conscience aux gens que notre santé mentale est l'une des choses les plus importantes dans la vie. Se sentir bien dans sa peau et dans sa vie a un impact considérable sur notre santé physique.

J'ai hâte de voir comment la participation de mon équipe à Movember va détendre l'atmosphère sur notre lieu de travail. Ce n'est un secret pour personne que l'industrie juridique est un environnement très stressant, alors j'espère que notre équipe pourra se détendre un peu grâce à nos efforts dans le cadre de Movember. Si nous pouvons donner à une seule personne le courage de prendre sa santé en main ou de transmettre des informations à un proche dans le besoin, nous aurons fait notre part.

Accroître la participation de nos employés et les dons chez Clyde & Co est l'un de mes principaux objectifs pour cette campagne. Si notre cabinet peut inciter davantage de professionnels du droit à s'impliquer, j'aurai le sentiment d'avoir fait mon travail. Les problèmes de santé mentale sont malheureusement fréquents dans notre profession. Il y a encore beaucoup de travail à faire, et si vous avez un employeur qui vous donne la possibilité de faire une campagne mondiale, cela créera automatiquement un environnement les discussions sur la santé mentale au travail deviendront une normalité.

Pour les nouveaux collecteurs de fonds:

Le conseil que je vous donne pour ce Movember, c'est de tendre la main à votre famille et à vos amis. N'ayez pas peur de montrer que vous êtes vulnérable. En gardant tout à l'intérieur, vous finirez par faire plus de mal à vous-même et à vos proches. Si vous êtes à la recherche de ressources, Movember est un excellent point de départ. Ensemble, nous pouvons contribuer à empêcher les hommes de mourir trop jeunes.

Ne soyez pas timide. Parlez à vos supérieurs, lancez l'idée et voyez ce que ça donne. Quel est le pire qui puisse arriver? N'oubliez pas qu'il suffit d'une petite étincelle pour allumer un feu!